諭旨解雇（ゆしかいこ）

退職願や辞表の提出を勧告し、即時退職を求め、催告期間内に勧告に応じない場合は懲戒解雇に付するものを諭旨解雇といいます。法律上、諭旨解雇という制度が規定されているわけではありません。諭旨解雇は、通常は解雇予告も予告手当の支払もせずに即時にされ、退職金も支給されない懲戒解雇ほど厳しい処分ではありません。退職金は自己都合退職と同様に全額支払われることもあります。しかし、諭旨解雇も懲戒処分の１つであり、就業規則の規定が必要となるほか、法定の要件を満たす必要があります。諭旨解雇は、依願退職のような形式をとるものの、実質的には懲戒処分の一種であるといえるため、その法的効果については懲戒解雇と同様に争うことができるという見解が有力です。