残業代の発生は業種や会社の規模とは関係がない！残業代はどの業種でも会社規模にかかわらず発生します。残業代なしの長時間労働が業界の当然の慣行のように言われたり、小規模な会社だから残業代は 出ないと当たり前のように説明されたりすることは少なくありません。しかしこうした思い込みは法的には全く根拠がないものです。 業界によっては、年俸制が採用されることが多いため、年俸制ゆえに残業代を支払わないという会社も多いのが現状です。しかし、年俸制の社員に対しても会社は残業代を支払わなければなりません。仮に、年俸額に一定の残業代が含まれている場合であっても、実際の残業代がそれを超えたときは、超過分の残業代を請求することができます。 ※ただし、一部業種の小規模会社については、週の法定労働時間が44時間となります。
残業代請求にあたっての重要ポイント平成20年度は18万人に合計196億円の未払い残業代が支払われた！
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